中華電信(2412)、工研院及竹科的東元醫院昨(27)日簽署「雲端健康管理平台服務」合作備忘錄(MOU)，三方將結合各自的資源與技術優勢，共同打造健康管理雲端平台，發展健康雲新商業模式，以開拓預防保健服務廣大商機。此一創新服務模式，搭配最新的雲端資通訊平台，能降低健檢服務機構之軟硬體建置及人力維運費用，並突破以往傳統健檢後無人追蹤管理的缺點，為醫院健檢的核心業務擴大加值效益，更可拓展健康管理服務之產值。
工研院院長徐爵民表示，面對社會高齡化及慢性病患逐漸增加的趨勢，如何有效地整合醫療照護、資通訊技術及電子化醫療器材的健康管理方式，已成為發展新興服務的重要課題。工研院在經濟部技術處的支持下，運用既有醫材及資通訊優勢，發展出符合市場需求的照護服務模式「企業員工健康管理系統」已導入應用於實務環境中。為提供企業使用者更完善的解決方案，工研院整合中華電信的雲端服務與東元醫院的醫檢專業，未來將可從傳統企業員工健康檢查延伸至企業員工健康管理服務，結合醫療體系健管師的專業諮詢與雲端ICT的資料儲存與運算優勢，讓健康管理更有效率也更加永續。
中華電信總經理張曉東表示，近幾年人口老化比率逐年提升、慢性病患者也持續增加，為配合政府政策及協助健康醫療照護產業發展，中華電信規劃與眾多業者合作一同推動健康雲多元應用服務。未來中華電信將加速開發健康醫療照護雲端元件庫，讓更多軟體開發商可輕鬆將服務上架至雲端應用市集銷售，也要讓更多醫療院所採用租賃雲端服務方式，降低軟硬體購買費用及IT人力負擔，進而專注於醫療本業，以提升醫療照護效率。
東元醫院黃忠山院長表示，東元醫院未來期望藉由與工研院、中華電信的合作，能夠繼續發揮服務、專業、品質、熱忱四大使命，將原有的健檢業務再加值，擴大我們的服務範圍，並發揮己身的醫療專業，為廣大的民眾提供更適切量身打造的健康管理服務。」
工研院服務系統科技中心主任唐震寰進一步說明，此服務是將每位企業員工的健檢資料上傳至雲端建立個人健康資料庫，透過 HRA(健康風險評估)分類與智慧化的軟體運算分析後，再交由醫院或健診中心領有專業證照的營養、衛教或體適能師擔任健管師，為不同族群的員工健康需求訂作健康改善計劃書並提出改善建議。與市場現存的健康管理模式相比，醫院健管師提供了更為專業及互動的服務感受，而雲端加持的健康資料庫不但可節省50%以上之ICT建置維運成本，更可提升約7倍的人力效益，降低此服務推廣的進入門檻，得以快速複製擴散，擴大產業效益與產值。
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